为客户提供一套完美的设计方案，设计人员的专业技能至关重要。为此，公司对于设计部新入职员工的培训工作，一直是关注度最高的。

设计部是我公司重要管理岗位的培养基地。设计人员的技术能力直接体现我公司机械、液压方向在行业中技术水平。设计部一直对设计人员的招募、选拔、培训非常慎重。设计部本着“宽进严录”的考核办法，新人培训这块采取跨部门多方向的实践和理论学习相结合，根据从业经历有针对性的采取差异性的培训模式，使新员工尽快适应岗位工作要求。

2020年6月29日由行政部组织，由技术委员会副总闫宝和、设计部部长吴超、生产部部长陈军朝共同参与设计部新人孙晓旭第一阶段培训学习的考核会。对他第一阶段考核给出了建议，并明确了第二阶段考核要求。